Рівність в оплаті — це можливість для відновлення
«Гроші» — це друга сфера, яку Український Жіночий Фонд /Ukrainian Women's Fund аналізував в рамках розрахунку Індексу ґендерної рівності (ІҐР) у партнерстві з Державною службою статистики України та за підтримки Офісу Віцепрем’єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції й Апарату Урядової уповноваженої з ґендерної політики Катерини Левченко, за фінансової підтримки European Union in Ukraine.
Доступ до фінансових ресурсів є важливим чинником економічної незалежності людини. Попри зусилля держави у забезпечені рівних економічних можливостей для чоловіків і жінок, ґендерна нерівність зберігається в заробітній платі, пенсіях та інших джерелах доходу.
Основні показники сфери «Гроші»:
- Оцінка становить 76,6 бала, що на 6,0 бала нижче середньоєвропейського рівня. У цій сфері Україна випереджає 10 європейських країн: Словаччину, Угорщину, Хорватію, Португалію, Естонію, Грецію, Литву, Румунію, Латвію та Болгарію. Країнами з найближчими до України оцінками є Іспанія (78,3 бала) та Словаччина (74,2 бала);
- Відносно незначними, але все ж помітними є розриви за показниками ризиків бідності для жінок і чоловіків та співвідношення між доходами 20% найбагатшого та 20% найбіднішого населення (за групою показників «Економічна ситуація» Україна посідає 4 місце в рейтингу 27 країн-членів ЄС + Україна);
- Щодо показників середньомісячної заробітної плати та доходів, ґендерні розриви є значними порівняно з більшістю країн ЄС (за групою показників «Фінансові ресурси» Україна посідає 24 місце).
Нижча середня зарплата та менший стаж призводять до значних розривів у пенсійному забезпеченні жінок і чоловіків. Такі тенденції обмежують економічну самостійність жінок, роблячи їх більш залежними від чоловіків, родичів або державної допомоги.
А що для вас головне, щоб забезпечити ґендерну рівність в оплаті праці? Розкажіть!
Повні результати дослідження на сайті за покликанням:
https://uwf.org.ua/gender-equality-index/
